Recientemente se conoció la noticia de que el ministerio de Economía de la Nación buscará transformar mediante un decreto 200.000 planes sociales en trabajos formales. La gran duda es qué pasará con los trabajadores rurales, sobre todo los que trabajan temporalmente en las cosechas.
Consultado por Suena a Campo, el titular local de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), Ricardo Ferreyra, declaró: «según fuimos notificados, el decreto abarca las actividades del limón, naranja, frutilla y arándano. Vemos que es positiva la medida. Pero hay que ver cómo se va a reglamentar para que las empresas puedan tomar a los empleados».
Según Ferreyra, «hoy fuimos informados sobre cómo se beneficiaría la patronal, no así, el trabajador». Además, destacó que «en la actividad del citrus tenemos 35.000 empleados que trabajan en la cosecha hasta septiembre. En el DNU, está incluida está actividad pero no está claro como lo insertamos al trabajador ni en que se beneficia«.
Por otro lado, Ferreyra dijo que desde UATRE se propondría que sean solo 6 meses de prueba para dejar efectivo al trabajador. Además, «se tendría que hacer una mesa de trabajo con todas las actividades rurales que percibirán los beneficios y ponerse de acuerdo en los mecanismos de aplicación».
Asimismo, Ferreyra remarcó que el sector rural solo cuenta con el «plan intercosecha». «Donde los trabajadores se benefician únicamente los meses fuera de la cosecha«, dijo Ferreyra.
En cuanto, al gran problema que vienen reclamando productores de diversas zonas del país por falta de personal para las cosechas, Ferreyra aseguró que en Tucumán «este año, los trabajadores fueron todos empleados en la cosecha de limón y no perdieron su beneficio».
