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Certificación en prácticas laborales sostenibles: un nuevo estándar para el sector rural

La nueva certificación del RENATRE busca distinguir a las empresas rurales que cumplen con la normativa laboral y aplican prácticas sostenibles, fortaleciendo su competitividad en mercados internacionales y mejorando la imagen del sector.

12 de agosto de 2025
en Nota destacada, Sportify
Certificación en prácticas laborales sostenibles: un nuevo estándar para el sector rural
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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) lanzó una herramienta innovadora para el sector agropecuario: la certificación empresarial en prácticas laborales sostenibles. Esta iniciativa busca reconocer a las empresas rurales que cumplen con la normativa laboral vigente, fomentan condiciones de trabajo dignas y aplican procedimientos que previenen impactos negativos en sus operaciones. El objetivo es promover una cultura de cumplimiento que no solo fortalezca la imagen de las empresas en el mercado local, sino que también las prepare para competir en el exigente escenario internacional.

Héctor Cossio, delegado de RENATRE en Tucumán, explicó que esta propuesta surge tras un trabajo de más de un año y medio por parte del directorio del organismo. “Es una nueva herramienta para las empresas rurales, buscando promover que las empresas logren obtener un sello de cumplimiento con las leyes laborales vigentes”, señaló. El lanzamiento oficial se realizó en julio y está disponible para todas las empresas rurales que lo soliciten a través del portal de RENATRE.

El procedimiento de inscripción parte de la propia información que ya se encuentra registrada en el sistema. “Se toma la registración laboral de los trabajadores, la geolocalización de los establecimientos, la cantidad de predios, el tipo de producción, y por supuesto se verifica que no haya habido detecciones o denuncias de trabajo infantil”, detalló Cossio. Estos requisitos constituyen la base para avanzar hacia la evaluación formal que determinará si se otorga o no la certificación.

El delegado explicó que el proceso es sencillo y voluntario. Una vez que la empresa presenta su solicitud, un certificador autorizado visita el establecimiento, comprueba la información y elabora un informe. Si todo está en orden, se emite el sello que acredita las prácticas laborales sostenibles. “La certificación es anual, con renovación siempre que la empresa continúe cumpliendo con las normas. De esta forma se logra mantener un estatus sostenible en el tiempo”, subrayó Cossio.

Más allá del valor legal, esta certificación tiene un fuerte componente estratégico, especialmente para aquellas empresas vinculadas a mercados internacionales. “Se vienen nuevos tiempos. Desde el año que viene, la Unión Europea va a exigir certificaciones, y RENATRE les va a dar la posibilidad de tener una trazabilidad laboral. Esto es clave para producciones que se exportan”, enfatizó. En el NOA y particularmente en Tucumán, donde los productos agroindustriales como el limón, la caña de azúcar o el arándano tienen fuerte proyección externa, esta herramienta puede marcar una diferencia.

En sus primeras semanas de difusión, la certificación ha generado interés, aunque el organismo se encuentra aún en plena etapa de promoción. “Tenemos bastantes consultas. Confiamos en que será de gran utilidad y beneficio para toda la región y el país”, afirmó Cossio. El delegado insistió en que este sello no solo representa una ventaja competitiva, sino también un reconocimiento público a las empresas que cumplen con las reglas y promueven el bienestar de sus trabajadores.

El impacto no se limita a la relación con los mercados. Según Cossio, la certificación también puede influir de manera positiva en la imagen corporativa y en las relaciones laborales internas. “Es una forma de visibilizar las buenas prácticas y de acompañar al sector rural en su conjunto en un nuevo desafío en el contexto mundial de los mercados”, aseguró.

Consultado sobre las expectativas a mediano y largo plazo, Cossio destacó que la medida se inserta en una tendencia global hacia la sostenibilidad. “Es un aporte importante que ofrece hoy RENATRE y que acompaña a procesos que ya han empezado en economías regionales, en los granos y en las carnes. Queremos fortalecer a las empresas frente a los desafíos que hay en el mundo”, dijo.

El organismo no pierde de vista el contexto productivo actual. A pocos meses de finalizar 2025, Cossio hizo un balance positivo del trabajo de RENATRE en la provincia. “El registro siempre cumple con las tareas de registración y fiscalización. La campaña de citrus está bastante avanzada y pronto comenzará la cosecha de arándano y otros cultivos”, comentó.

La invitación es clara: las empresas interesadas pueden ingresar a la web oficial del organismo (www.renatre.org.ar) o acercarse personalmente a la delegación tucumana, ubicada en San Lorenzo 700. Allí recibirán asesoramiento sobre cómo iniciar el proceso y cuáles son los pasos para mantener el sello a lo largo del tiempo.

Para Cossio, esta certificación no es solo un trámite administrativo, sino una herramienta estratégica que alinea la producción rural argentina con estándares internacionales. “Siempre que la empresa vaya creciendo y cumpliendo con todas las normas, la certificación será sencilla de renovar. Esto le permitirá consolidar su posición en el mercado y demostrar su compromiso con el trabajo digno y las prácticas sostenibles”, concluyó.

Con esta nueva propuesta, RENATRE apunta a construir un puente entre el cumplimiento legal, la competitividad internacional y la responsabilidad social empresarial, reafirmando el valor de una producción que respeta a las personas y al entorno en el que se desarrolla.

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