El RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) mediante la Resolución N° 36/2020, publicada en el Boletín Oficial el 3 de marzo de 2020, implementó un nuevo plan de pago de deudas de empleadores, de la Seguridad Social con las siguientes condiciones:
– Sistema de financiación en cuotas: Se incrementan las cuotas ofrecidas en 2019 a 24 meses, como así también se modifican las tasas de interés de financiamiento conforme rangos de deuda.
– Inclusión de deuda del año 2020: Se incluye la deuda a mes vencido en la financiación de pago en cuotas por el periodo 01/02/2020 al 31/12/2020. Sin quita.
– Quitas sobre intereses resarcitorios: Se extiende la quita de hasta un 60% de intereses resarcitorios a los períodos vencidos al 31/12/2019.
– Beneficios por cancelación de deudas en un pago único.
– Extensión del plan a 6 cuotas extras para aquellos empleadores que presenten la certificación de estado de emergencia/desastre agropecuaria.
No podrán acceder al plan de pago aquellos empleadores que posean denuncias y/o existan presunciones sobre explotación laboral, trabajo no registrado, trata de personas y/o trabajo infantil. Quedan incluidos aquellos que tengan la condición de reincidentes en multas y/o infracciones laborales impuestas por el RENATRE.
Todo plan suscripto por empleadores que, a posteriori, se observaren situaciones de denuncia o presunción de la existencia de trabajo no registrado, explotación o trata de personas y/o trabajo infantil, ser pasible de la caducidad inmediata del plan vigente y cobro total de la deuda.
Toda cuestión que devele alguna de las situaciones referidas, será pasible de la pertinente denuncia a los organismos jurisdiccionales y administrativos competentes en aras de propender a la lucha formal contra las situaciones de fraude y delitos en el marco de las relaciones laborales del sector rural del país.
El RENATRE continúa trabajando en todo el país para implementar acciones que favorezcan la correcta registración de los trabajadores rurales.
Fuente: Renatre
