El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) acordó con Vicentin un cronograma de pago del bono, que permitió que se levante la medida de fuerza. En la propuesta, la empresa puso sobre la mesa el Proceso Preventivo de Crisis (PPC), pero el gremio sostuvo que no lo firmó. Sin embargo, aceptó condiciones especiales para el pago de salario por tres meses.
A través de un comunicado, el gremio indicó: “Se acordó por el plazo de tres meses que los salarios serían idénticos, con la única salvedad que una parte equivalente al salario mínimo vital y móvil será remunerativa y el resto no remunerativo”. Al mismo tiempo, confirmó el gremio que los trabajadores con más de 60 años continúan con sus salarios normales y habituales.
Según pudo conocer, el acuerdo rige hasta marzo. Sobre el bono, motivo de la medida de fuerza, se acordó el pago del 50 % de la primera cuota el 5 de febrero, mientras que la segunda cuota en dos veces: 21 de febrero y 5 de marzo.
Vicentin
En el entorno del gremio confirmaron que actualmente la planta cuenta sin semillas para procesar. “La vaciaron”, aseguraron.
Por su parte, el director independiente de Vicentin, Estanislao Bougain, confirmó a Cadena 3 que la compañía no tiene más caja. “Cuando el sindicato toma la posición de retracción, los clientes no nos ofrecen más los contratos de fasón. Hoy no tenemos (contratos). Recibíamos 450 camiones de girasol por día, hoy estamos en cero”, dijo el representante de la empresa.
Sobre el acta que se firmó, SOEA aseguró que el resto de los beneficios y derechos no serán modificados. “Este acuerdo muestra la voluntad de los sindicatos de continuar manteniendo las fuentes de trabajo y que no haya incumplimiento de los convenios colectivos”, sostuvo el sindicato.
La empresa sigue a la espera de conocer una respuesta por parte de la Justicia. Bougain explicó que si se dilatan los tiempos será la catástrofe de Vicentin. “No hay académico que sostenga que hay puntos para esta queja. El propio recambio de la Corte demora todo. Si el pato de la boda es Vicentin, será dramático”, indicó el representante de la empresa.
Al mismo tiempo, comentó que el cram down no funciona. “No hay quien sostenga el pago de las remuneraciones mensuales. Y no hay granos para financiar eso”, señaló luego de confirmar que por ahora no hay ingreso de camiones.
Según confió una fuente cercana a la cerealera, los contratos a fasón estaban vigentes hasta febrero, pero el paro los precipitó. En este sentido, aclaró que, con esta solución, seguramente se renueven, de lo contrario era improbable.
Por último, Bougain sostuvo que las fuentes de trabajo están aseguradas. La compañía se va a achicar en lo administrativo, pero los puestos sindicalizados están garantizados por 12 años”, concluyó.
